Nilai - Nilai Perusahaan

Filosofi Bisnis

    1. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia secara berkesinambungan.

    2. Menerapkan proses bisnis yang efektif dengan budaya Perseroan yang baik dan bertanggung jawab.

    3. Menghasilkan keuntungan yang berkesinambungan bagi seluruh pemegang saham yang juga disertai dengan peningkatan kesejahteraan karyawan.

Nilai Dasar

Nilai dasar atau Core Value pada dasarnya merupakan nilai-nilai dan budaya perusahaan yang dirumuskan oleh manajemen. Oleh karena itu setiap karyawan dari level staff hingga jajaran manajemen harus menjalankan core value dalam pekerjaan sehari–hari sebagai salah satu kunci sukses berkarir di Perseroan. Perseroan percaya bahwa dengan budaya yang baik dan kuat akan menciptakan hasil yang baik pula. Adapun nilai-nilai dasar Perseroan adalah sebagai berikut :

Integritas

Perseroan sangat menghargai integritas. Kata integritas berasal dari kata integrité dari bahasa Perancis kuno yang artinya tidak bersalah, tidak bercela, kesucian, kemurnian, atau dari bahasa Latin integritatem (kata benda integritas) yang berarti kesehatan, keutuhan, kelengkapan, secara kiasan berarti kemurnian, kebenaran, tidak bercela, keseluruhan atau tidak terpisahkan. Bila dijabarkan secara lanjut, integritas berarti berani mengakui dan bertanggung jawab atas apa yang sudah dilakukan. Sikap integritas biasa diaplikasikan di kehidupan sehari-hari dalam bentuk walk the talk yakni ada kesesuaian antara tindakan dan ucapan. Satu pikiran, kata dan perbuatan, konsisten, melakukan apa yang disampaikan. Bekerja bukan terpaksa atau karena diawasi oleh atasan namun sesuai hati nurani. Salah satu bagian dari integritas adalah kejujuran yaitu berbicara obyektif dan sesuai fakta, memberikan informasi sesuai dengan fakta yang sebenarnya tidak melebihkan atau tidak mengurangi informasi serta tidak memanipulasi data.

Menjunjung tinggi prinsip, nilai-nilai dan norma yang berlaku umum juga merupakan bagian dari integritas. Prinsip adalah nilai-nilai yang disepakati kebenarannya oleh umat manusia semenjak beriburibu tahun yang lalu. Misalnya prinsip kejujuran, saling menghargai, sikap untuk tidak mengambil sesuatu yang bukan haknya, tidak mencuri, tidak menggelapkan sesuatu, tidak melakukan korupsi (uang, barang atau waktu). Contoh lain dari integritas adalah tidak menyalahgunakan jabatan untuk kepentingan pribadi dan merugikan Perseroan baik secara langsung maupun tidak langsung.

Tidak Egois

Core Value kedua yaitu Selflessness atau tidak egois yaitu menggambarkan sikap seseorang dalam bekerja yang rendah hati, mau berbagi, dan berjiwa melayani. Ketika kita mengemukakan pendapat pada saat rapat dan pendapat kita ditolak karena dianggap tidak mewakili aspirasi karyawan yang lain, disaat itulah kita harus bisa menerima keputusan akhir yang sesuai dengan kepentingan banyak orang. Sikap selflessness biasa diaplikasikan dalam kehidupan sehari-hari seperti tidak mementingkan diri sendiri, rela berkorban untuk orang lain, tidak iri hati melihat kesuksesan dan kemajuan orang lain, atau bahkan mau berbagi resep kesuksesan kepada rekan kerjanya, bukan menutup-nutupinya. Justru kesuksesan dan kemajuan orang lain bisa digunakan sebagai pemacu motivasi agar bisa lebih baik.

Komitmen Yang Kuat

Strong Commitment atau komitmen yang kuat adalah core value ketiga Perseroan yang menggambarkan sifat seseorang yang bekerja dengan sungguhsungguh, disiplin serta bertanggung jawab atas pekerjaannya tersebut. Komitmen seorang karyawan terhadap Perseroan salah satunya tercermin dari kedisiplinannya, tidak datang terlambat dan menyelesaikan pekerjaan yang telah ditugaskan kepadanya.

Pantang Menyerah

Core value keempat dapat diartikan dengan pantang menyerah dan bekerja dengan tekad bulat, fokus pada tujuan serta gigih dalam mencoba. Seseorang yang memiliki sifat ini pada dasarnya memiliki keyakinan pada dirinya untuk bisa berhasil. Tidak mudah berputus asa meskipun banyak terdapat rintangan serta hambatan yang kerap datang kepadanya. Pantang menyerah timbul saat seseorang mengacu pada kebesaran tujuan, mimpi, cita-cita atau visi, sehingga setiap kesulitan yang datang apabila diingatkan kembali akan kebesaran tujuan, maka kesulitan-kesulitan tersebut akan dianggap sebagai tantangan.

Kerjasama Tim

Team work atau biasa disebut sebagai kerja sama tim artinya bekerja secara bahu-membahu sehingga tercipta suatu sinergi dikedua belah pihak yang bekerja sama. Target-target Perseroan, divisi, departemen dan cabang tidak bisa tercapai karena performa satu bagian saja. Target bersama hanya bisa tercapai dengan performa seluruh bagian. Keberhasilan Perseroan merupakan keberhasilan semua bagian, mulai dari kantor pusat, regional, dan cabang. Termasuk keberhasilan semua individu mulai dari bawahan hingga atasan. Kerja sama bukan berarti kita mencari orang-orang terbaik dan kuat, tetapi bagaimana menyatukan semua kelebihan yang dimiliki hingga akhirnya kekurangannya dapat tertutupi. Dengan begitu hasil yang diterima akan optimal dan bahkan lebih dari yang diharapkan.